今年以来，长安区纪委监委深入学习贯彻中央和省市纪委全会精神，积极聚焦主责主业，始终坚持严的主基调不动摇，全力做好监督检查审查调查工作。截至目前，共处置问题线索86件，立案61件，给予党纪政务处分50人，移送检察机关4人，挽回经济损失220.45万元。

抓主责主业，强化压力传导。新一届区纪委常委班子认真贯彻落实市、区两级党代会和市纪委二次全会精神，始终把监督检查审查调查作为主业和主题，以创建政治型、学习型、服务型、实干型、创新型“五型机关”为抓手，制定工作方案，细化工作措施21条，为推动长安纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。常态长效抓执纪审查工作，坚持区纪委常委会、书记专题会、周例会制度，定期听汇报、盯进度、解难题、促落实。强弱项、补短板、夯责任，班子成员充分发挥示范带动作用，带队深入纪工委、纪检组督导、检查案件查办工作，约谈工作滞后的单位主要负责人7人次。及时下发督办单10份，预警督办问题线索28件，有效提升了工作质效。

抓深挖细查，强化线索处置。畅通信访举报渠道，加强分析研判，筛选甄别问题线索63条，立案22件。强化与公检法、审计等职能部门的沟通对接，主动收集、发现问题线索11条，立案11件。充分发挥巡察监督作用，加大重点领域问题线索复查复核力度，深挖粮食购销领域问题线索4条，立案3件。紧盯市区疫情防控工作部署要求，有的放矢开展常态化疫情防控监督检查，印发监督检查专报38期，下发督办单14份，督促整改问题725个，严肃查处基层个别党员干部层层转嫁责任、对密接人员管控不及时、转运不到位等问题。

抓重点案件，强化惩治震慑。由审查调查室牵头，抽调精兵强将，集中突破职务违法、职务犯罪等重点案件，高效办结市监委指定管辖的非法收受他人财物问题线索，目前已移送检察机关依法审查起诉4人，追缴涉案款220万元。聚焦关键少数，加大查处力度，处分区管干部6人。

抓制度建设，强化能力提升。结合班子分工调整，将信访室和案管室调整为一个常委分管，理顺工作机制。重新划分协作区，最大限度整合监督检查、审查调查力量。出台《处理检举控告工作暂行办法》《机关问题线索管理处置暂行办法》，优化工作流程，提升办理质效。建立审理会商机制，重点案件邀请检察院提前介入，加强与驻地政法高校对接联系，组织召开西北政法大学刑法学院教授参与的案件研判会，综合分析研判违法定性问题，提高审理工作水平。健全培训机制，持续办好“长安纪检监察大讲堂”，组织参加省市以案代训11人次、全区跟班学习20余人次，不断提高业务能力和执纪执法水平。（区纪委监委办公室   陶思军  陈婷）