近日，长安区纪委监委坚持贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，在全区开展2021年度回访教育工作，促进受到处理或者处分人员从“有错”向“有为”转变，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。 

精心部署，回访不走过场。案件审理室牵头制定详细的回访教育工作方案，明确领导组织、职责分工、工作步骤、回访要求等内容，分工明确、责任到位。为确保回访教育全覆盖，各案件承办部门会同案件审理室对2021年度受处理或者处分人员认真梳理，确定96名干部为拟回访教育人员名单。按照“谁查处、谁回访”的原则分配到各室。回访前组织各案件承办部门认真学习相关规定，明确回访教育目的、方式、流程等，提前与受处分人员所在单位党委（党组）沟通交流，确保回访教育取得实效。

因人施策，重在关怀激励。回访教育工作人员提前熟悉案情，根据处分对象、格次、违纪性质等特点，因人而异，量身制定具体的回访实施方案。为准确掌握回访教育对象的思想动态和现实表现等，尽可能采取面对面的回访方式。重点针对党员干部受到处理处分后出现心理失衡、思想包袱过重、失落感较强、不能正视自己错误、对组织处理有抵触情绪、对生活和工作失去信心等问题的人员，回访教育以正面引导为主，通过与回访对象交心谈话，耐心听取其意见要求，尽量多激励、多肯定，多解心结、多卸包袱。对存在不足或负面情绪的，通过与所在单位沟通交流，建议单位对其工作给予支持，对生活给予关心，帮助他们重拾信心，激发干事热情。如王曲街道某村原党支部副书记马某在接受回访时提出，自己担任村干部三十余年，受到党纪重处分后被取消村干部补助，第一监督检查室回访工作人员及时联系王曲街道纪工委了解情况，并向其做耐心细致的解释，经过开导后马某表示能够接受，重新发挥模范带头作用。

总结反馈，用好回访成果。区纪委监委把回访教育过程中所掌握回访对象的态度认识、处分处理后的悔错改错情况、整体评价情况、回访教育对象本人对组织的意见建议等，及时反馈其所在单位，对改正错误和工作表现突出的，积极向组织人事部门推荐。如引镇街道某村原党支部书记胡某平表示虽然自己因违纪不再担任村干部，但愿意加入村内调解组织，继续为群众服务。同时，各案件承办室建立自己的回访教育台账，认真撰写回访教育报告，总结经验与不足，为以后常态化回访教育活动的开展提供了第一手资料。

此次回访教育工作，不仅使受处理或者处分人员感受到了组织的温暖和关爱，而且又进一步督促他们深刻反省，积极面对生活，以更好的精神面貌投入新的工作中，奋发有为。(区纪委监委审理室  李波 胡翠华)