“加强能力素质建设，要突出针对性、实用性原则，分级分类实施全员培训。”李会林书记在区纪委四届二次全会上这样强调。

为深入贯彻落实中央、省市纪委全会精神，持续推进“三化”建设，全力建设学习型机关，4月12日上午，长安纪检监察大讲堂开讲。各街道纪工委、各派驻纪检组、委机关相关科室平台操作人员全员参加培训。

此次培训邀请市纪委信访室任小华老师授课。任小华老师通过现场讲解和全流程操作演示相结合的形式，围绕检举举报平台基层版和处置子平台的操作应用，为相关纪检监察干部分专题、分阶段、分类别进行深入浅出地讲解，进一步提升了纪检监察干部开展信访举报工作的业务素质和线上办理规范化水平。

学员们表示：这次的培训既“解渴”又“管用”，全面加深了应用操作能力，在实践中要按照积极主动、精准深入、规范高效的标准和要求，认真查找工作中存在的短板弱项，查漏补缺，整改落实，用足用好检举举报平台，利用信息技术优势为全区纪检监察工作高质量发展赋能增效。

    自2018年以来，长安区纪委监委将“长安纪检监察大讲堂”作为纪检监察机关“专业化”建设的重要抓手，实现干部培训全覆盖，有效提升了纪检监察干部的业务能力和工作水平。下一步，长安区纪委监委将坚持利用好“长安纪检监察大讲堂”这一重要抓手，创新方式方法，坚持问题导向，突出针对性、实用性原则，邀请专家教授、业务能手辅导培训，全力建设学习型机关，锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化执纪执法铁军。（区纪委监委组宣部  康娜）