6月21日上午，长安区纪委监委组织召开选派纪检监督员驻村监督工作部署会。区纪委监委领导班子成员，各街道党工委书记，区委组织部、农业农村局、民政局主要负责同志，各派出街道纪工委书记，各派驻纪检组组长，委机关各室（部）负责同志，驻村纪检监督员代表参加会议。

日前，针对村（社区）监督中存在的“圈子小”、“脸熟”、面宽点弱、力量分散、抹不开情面等难题，为加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督，大力整治“蝇贪蚁腐”，长安区纪委监委结合本地实际，选派220名街道干部任驻村纪检监督员。驻村纪检监督员作为街道纪工委监察组的延伸“探头”和力量补充，发挥派的优势，进行驻村监督，着力发现“三资”监管、吃拿卡要、优亲厚友、贪污侵占等损害群众利益的不正之风和腐败问题线索。为确保选派纪检监督员驻村监督工作深入开展，长安区纪委监委经过大量走访调研，制定印发《西安市长安区选派纪检监督员驻村监督实施方案》，对驻村纪检监督员的人员配备、职责权限、日常管理、考核奖惩进行细化，为全区选派纪检监督员驻村监督工作的开展提供坚强制度保障。《方案》明确纪检监督员由街道纪工委监察组统一管理，在其指导下通过实地走访、拉家常、召开“老碗会”等方式，进一步拓宽群众举报渠道，广泛收集群众身边的不正之风和腐败问题线索，对于发现或者收到的问题线索，及时向街道纪工委监察组报告。

为压实责任、传导压力，区纪委监委将各街道党工委和街道纪工委监察组对驻村监督工作的指导、支持、日常管理情况纳入党风廉政建设考核内容。各驻村纪检监督员工作的考核评价由街道纪工委监察组具体组织实施，年底评选“人民满意驻村纪检监督员”，区纪委监委进行表彰奖励。

区纪委监委在部署会上强调，要提高站位，充分认识选派纪检监督员驻村监督工作的重要意义，选派纪检监督员驻村监督，推动全面从严治党向基层“最后一公里”延伸，规范“微权”、管好“微官”、严惩“微腐”，着力解决民生领域损害群众利益的突出问题，为提升基层治理效能，实现乡村振兴提供保障，是保持党同人民群众血肉联系的必然要求，是强基固本之策，要明其重要意义，用心、用情、用力推动解决群众急难愁盼的问题，践行为人民服务的宗旨。要履职担当，切实发挥派的优势，确保形成监督合力，各位驻村纪检监督员要忠诚担当，重点聚焦党和国家的重大方针政策和决策部署，村组干部微腐败，村务公开的经常化、制度化、规范化等方面，履行好监督职责，促使村干部特别是“一肩挑”人员自觉廉洁从政；要立场鲜明，敢于斗争，在大是大非面前敢于亮剑，发现村干部有苗头性、倾向性问题要抓早抓小抓好预防，及时进行提醒约谈。要加强自身建设，加强政治理论学习，锤炼务实作风，严于律己，严防“灯下黑”。要求真务实，推动选派纪检监督员驻村监督工作落到实处，各街道党工委要加强对驻村纪检监督员驻村监督工作的支持和日常管理，各街道纪工委监察组要形式灵活、加强指导、加大培训，指导驻村纪检监督员建好台账、列出清单、发现线索、解决问题，区纪委监委各协作区和干部监督室要深入调研，培育典型，及时发现工作开展中存在问题，认真分析研究，推进问题解决，及时发现和挖掘驻村监督工作中的好经验好做法，激励驻村纪检监督员在驻村监督工作中担当作为。

会上，区纪委监委领导班子成员向驻村纪检监督员颁发聘书，五台街道党工委书记、王曲街道驻村纪检监督员代表分别进行表态发言。（长安区纪委监委  康娜）