近日，长安区纪委监委以“三化”建设年行动为抓手，通过强组织、抓落实、谋创新，全面提升纪检监察工作提质增效。

长安区纪委监委优化内设机构设置，充实专业化纪检监察干部队伍，构建“领导小组统筹谋划、办公室协调推进”的协同联动工作体系；实行“三个统一”，落实统一安排部署、统一组织推进、统一督促落实，制定《长安区纪委监委开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动重点任务细化措施方案》和《重点任务清单》，细化105项具体措施，推动全区“三化”建设工作落地落实。

同时，出台《长安区纪委监委贯彻落实中央纪委<关于推进县级纪委监委加强案件查办工作的指导意见>的工作措施》《长安区纪委监委街道纪检监察机构片区协作工作办法（试行）》，修订《“三重一大”实施办法》《涉案款物管理办法》，实现资源整合、力量聚合、工作融合。

此外，持续开展“长安纪检监察大讲堂”，选派干部参加中央纪委和省、市纪委监委专题培训，有效提升干部履职能力；建成全市首家正科级信访举报受理中心，实现“一站式”服务、“闭环式”管理；开展百名纪检监察干部“廉”百企专项行动，聚焦优化营商环境，靶向监督“放管服”改革，协调解决企业反馈问题43个，切实护航企业健康发展。

下一步，长安区纪委监委将以“三化”建设年行动为新起点，解决突出问题，巩固经验成效，聚焦提升依规依纪依法办案质效，加强纪检监察队伍建设，加强纪律教育和培训，以关键问题突破带动“三化”水平整体提升。（杨彤）